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四位合一,形成機關建設強大合力——民盟上海市委多舉措建設高素質民主黨派機關

來源:中國民主同盟網站 //www.mmzy.org.cn [大] [小] 2014-09-19
“一次轉變工作作風、主動服務基層的機會;一次走進基層盟員、拉近心理距離的機會;一次參與基層活動、學習盟務經驗的機會;一次交流盟務心得、創新工作思路的機會。”在民盟上海市委機關建設大會上,圍繞“走基層,練才干;交盟友,知盟情”主題活動,首批下基層的11名機關青年干部道出了共同心聲。

天天酷跑超神宠合成 www.mhkyo.icu 民商上海市委機關對內肩負著承上啟下的重責,對外發揮著連接社會的功能,其水平和效率直接影響到全盟工作的開展,關系到民盟組織的公眾形象。自2007年以來,民盟上海市委每年圍繞加強機關建設確立不同專題,分別從制度建設、文化建設、信息化建設、創建學習型機關、提升干部素質等角度給力機關建設。“民盟市委每年制定一個主題召開機關建設工作會議,形式好、主題好,有助于推進機關和全盟的工作。”民盟上海市委主委?;萸咳縭撬?。

近年來,民盟上海市委機關以建設高素質民主黨派機關為目標,緊緊抓住制度建設、文化建設、能力建設和干部培養四個著力點,理順思路,凸顯重點,真抓實干,形成機關建設的強大合力。

以制度建設為抓手,提高保障力

一引其綱,萬目皆張,制度設計就是機關建設之綱。市委機關以換屆為契機進行頂層設計,對市委各項工作進行戰略部署。2008年制定了《民盟市委自身建設五年規劃》和《參政議政工作五年規劃》;2012年又制定《民盟市委總體發展規劃(2012-2016)》和《組織發展五年規劃》。這些規劃對今后五年上海民盟發展的總體目標、指導思想、發展思路、重要舉措等作出部署,為領導班子和機關干部進一步樹立目標、明確任務,更好地完成各項工作奠定了基礎。

只有突出針對性并適時修訂,才不會讓制度徒有具文。根據形勢任務變化,市委機關結合實際查找制度制定與執行中存在的問題和疏漏,逐步形成了學習制度、會議制度、參政議政工作制度、領導班子議事規則、機關干部管理制度、公文處理管理制度、財務管理制度等三十多項規章制度,從根本上進一步夯實基礎,確?;卦誦懈鞲齜矯嬗兄瓶梢?、有章可循。

制度的生命力在于執行。要讓制度從紙上落到實際”,關鍵在于維護制度的嚴肅性,加強制度的貫徹落實。市委機關堅持將制度要求貫穿于各項工作的全過程,用制度管人,靠制度辦事;將修訂完善的制度編印成冊,組織機關干部系統學習,深化認識,統一思想;加強對制度執行情況的督促檢查,使各項制度作用有效發揮,做到令行禁止、按規矩辦事;貫徹實施“分層管理、縱向負責、橫向協作”的管理機制,堅持主委會議月例會制、常委會議季例會制、機關辦公會周例會制,確保重要事項按照民主集中制原則進行研究決策。

以文化建設為引領,增強凝聚力

來到坐落于上海民主黨派大廈18樓的民盟市委駐地,走廊兩邊布置著民盟歷任主席的照片和簡介、民盟重要活動、盟員院士風采錄等圖片,以及市委所獲的獎狀、錦旗等。這條精心打造的“文化走廊”,既向來訪者展示了市委機關的良好形象,又讓機關干部在潛移默化中得到陶冶和提高。市委機關努力營造有濃郁文化氣息和民盟特色的辦公環境,使之成為盟史教育、文化濡染的空間。

不僅要營造看得見的景觀文化,更要培育直抵人心的組織文化。市委機關堅持以人為本,努力營造團結友善、敬業奉獻、務實高效、奮發有為的機關文化氛圍;注重培養機關干部的敬業精神,讓每一個人把心思和精力放在做好工作上,樹立想事、做事、成事的良好風尚;開展“機關文化”主題討論,組織機關干部進行演講和討論,形成“繼承傳統、勇于創新、團結和諧,樂于奉獻”的機關文化建設口號?;馗剎棵腔棺叱靄旃?,開展“藝術之旅”、“科技之旅”等“唱響四季歌”主題活動,使機關干部在活動中受到先進文化的熏陶,達到寓教于樂、陶冶情操、愉悅身心、增進團結的目的。

以能力建設為重點,強化執行力

牽住“牛鼻子”,千頭萬緒的問題迎刃而解?;馗剎渴敲宋窆ぷ韉鬧蔥姓?,抓住工作能力建設這個關節點,就是抓準了機關建設的“牛鼻子”。

民盟成員多為文化、教育、科技界中高級知識分子,注重提高機關干部學習能力是機關的優良傳統。盟市委制定機關學習日、自學日,定期加強學習培訓;購買各種書籍,建立資料圖書室,為干部配發時事學習資料和書籍,組織讀原著、寫心得、評好文,定期交流讀書心得;支持工作人員參加各種培訓與進修,創造外出考察培訓的機會,開闊視野、增長才干。盟市委還依托重要時間節點深入開展主題學習教育活動。如以紀念改革開放30周年、“五一”口號發布和多黨合作制度確立60周年、建黨90周年和建盟70周年,舉辦張瀾、史良、費孝通等前輩追思活動為契機,及時舉辦專題報告會、座談會、參觀考察,提高干部的思想水平和政治素質?;鼗垢莞諼簧柚眉骯ぷ饜枰?,有計劃地選派機關干部參加各類培訓班,接受財務、檔案、人事、信息等方面的業務培訓,提高了干部的業務水平。

市委機關作為盟務工作的“樞紐站”,注重提升機關干部的三方面溝通協調能力:密切與中共統戰部門及政府相關部門的聯系,做到掌握政策、把握大局、上達下知、溝通順暢;加強機關部室之間的協作與交流,堅持步調一致、推進工作;深化與基層的聯系溝通,認真聽取意見建議,及時掌握盟務動態,幫助解決實際困難。

參政議政是民主黨派的基本職能,不斷提高機關干部的參政能力至關重要。市委鼓勵機關干部在深入調查基礎上,集思廣益,博采眾長,提出有價值的意見和建議,及時為領導決策提供信息。2009年,機關以部室為單位,圍繞開展盟務工作的五個重點專題進行調研,查找制約自身建設的突出問題和提出加強自身建設的對策措施。今年,盟市委還將通過基層大調研摸清“家底”,深入了解基層組織人才結構、干部儲備、議政實效、盟員思想狀況,深刻分析當前和今后一段時期基層組織建設面臨的困難,進一步明確組織發展的思路和舉措。

以干部培養為關鍵,提高續航力

目前,“70后”、“80后”的青年干部占比超過六成,成為盟市委機關的生力軍。市委主委?;萸咳銜?,如何讓他們盡快成長成熟起來,不僅是加強機關建設的重大議題,更關乎民盟事業的薪火傳承。

2008年,在盟市委領導的關心下,“75后”的機關干部自發成立了“青年讀書會”。如今,這個讀書會不但擁有一間市委辟出的專用閱覽室,還辦起了自己的刊物《童心》。大家走訪盟員前輩、交流讀書心得、分享工作經驗,成立不到五年,讀書會已成為機關干部充電加油的補給站、以書會友的俱樂部,每次活動總會吸引不少超齡的“編外會員”。

近年來,盟市委又主推“機關青年干部下基層”主題活動,為青年干部培養成才再添一把力。這項創新活動安排20名青年機關干部分兩年深入10個基層組織,在帶教老師“一對一”的指導下,以結對盟員、開設講座、參與調研、撰寫建言等具體項目為依托掛職鍛煉。從協助基層組織活動的經驗方法,到參與提案工作的辛苦不易……一線的砥礪磨練,不但讓青年干部提高了行政能力和處事本領,還加深了他們對盟員和盟務工作的感情。

此外,盟市委還積極推進干部選拔任用工作,探索設立部長(主任)助理崗位,向青年干部壓擔子,交任務;安排青年干部擔任專委會秘書,努力營造競聘上崗氛圍,打造積極向上的風氣;通過承接工作項目等方式,加快機關業務能力的培養;通過加強學習型機關建設,注重理論聯系實際,強調學以致用,鼓勵和要求撰寫社情民意信息;通過干部輪崗交流和掛職鍛煉,不斷增強隊伍整體活力,提高綜合素質,促進快速成長。

  機關建設是一場永遠處于“現在進行時”的持久戰。今后一段時間,民盟市委將繼續著力提高機關干部的全局觀念、服務意識,增強服務能力和統籌協調能力,不斷提高機關的工作效率和工作質量,為民盟的各項工作不斷邁上新的臺階提供堅強有力的服務保障,努力把機關建設成為高素質的參政黨機關。

責任編輯:王斯博